1 сентября произошли глобальные изменения при работе с персональными данными физических лиц. Предприниматели должны быть готовы к ужесточению мер.

Что изменится для работодателей
Работодатели теперь обязаны уведомлять Роскомнадзор о планах обработки личных сведений сотрудников, данных, необходимых для выдачи одноразовых пропусков на предприятия, а также об информации о контрагентах, позволяющей исполнять договоры.
При этом работодатели могут поручать обработку персональных данных своих сотрудников сторонней организации без права передачи сведений третьим лицам. Согласие сотрудников не потребуется.
Работодатель обязан уведомить сотрудника, что получил его данные от третьих лиц. Также работодатель обязан получить от каждого работника согласие на обработку биометрических данных, к которым относится и фотография на пропуск.

Что будут делать предприниматели
«Продавцы» не смогут отказать в составлении договора, если покупатель не предоставил персональные данные. Например, при оформлении заказа в интернет-магазине клиент может оставить только номер своего телефона для связи, по которому и будет составлена покупка.
Также любой предприниматель обязан уведомить Роскомнадзор об утечке персональных данных или передаче их за границу.

А что касается обычных людей?
Работники любой компании вправе отказаться предоставить биометрические данные, в том числе фотографию на пропуск.
Если при совершении покупки продавец отказал, ссылаясь на отсутствие каких-либо персональных данных, например, фамилии или номера паспорта, покупатель вправе потребовать письменные или устные обоснования.
Также категорически запрещается собирать биометрические данные с несовершеннолетних.